Características de un Resumé Profesional

 

6/17/2019 - by Jeanice Mieles

 

Estamos de acuerdo en que el resumé es el documento financiero más importante para un profesional. Es la llave para abrir puertas que traerán beneficios económicos y puede definir la libertad financiera de un individuo y su familia.

 

Existen tantos “mitos” relacionados a los resumés como versiones sobre cual es la mejor dieta para rebajar. Mucha gente, aún algunos que nunca han trabajado en Recursos Humanos, tiene una opinión. Hay quien dice que un resumé debe caber en una sola página. Otros dicen que no debe incluir más de 3 trabajos. Otros, que no puede cubrir más de 10 años de carrera, y la lista sigue. 

 

Hay miles de candidatos que jamás pudieran tener un resumé si nos dejamos llevar por las “reglas”. Un profesional con una carrera de 20 años que ha ejecutado dos o tres puestos diferentes e igual de importantes, no va a tener un resume de una página. Un recién graduado de universidad que nunca ha trabajado no va a tener experiencias de trabajo.

 

Un resumé es un documento personalizado que debe claramente describir las habilidades, la educación, la experiencia profesional y el valor que un profesional (en cualquier área) puede aportar a una empresa. No añadir a un resumé parte de la experiencia de un candidato o habilidades sólo para que pueda caber en una página, no lo beneficia en ninguna manera. 

 

Un resumé efectivo debe identificar las fortalezas del prospecto y asociarlo con la descripción de puesto. En adición, el formato debe ser fácil de leer, no importando cuánta información contenga. En general, un resumé debe ser personalizado de acuerdo al trasfondo particular del individuo, no hecho en un molde para cualquier persona.

 

Para tu tranquilidad, debes saber que esos detalles carecen de importancia mientras el resumé contenga los elementos necesarios para:

1.      que un reclutador pueda revisarlo en unos 6 segundos

2.      que sea compatible con plataformas ATS y contenga las palabras clave

3.      cualificar al prospecto para el puesto solicitado

 

¿Qué debe incluir un resumé?

1.      Un resumen que permita a un patrono conocer el perfil del candidato

2.      Un listado de destrezas transferibles

3.      Un listado de logros obtenidos

4.      La experiencia laboral

5.      Palabras claves o “keywords”

6.      Las cualificaciones educacionales

7.      Información relevante, concisa y actualizada

 

¿Qué no debe contener un resumé?

1.      Información personal como número de seguro social , estatus social o sexo

2.      Fotos (ninguna)

3.      Mentiras o exageraciones

4.      Un formato no apropiado para la información que contiene

5.      Información sin redactar sacada de una descripción de puestos

6.      Plagio

 

Tu resumé debe reflejar tu estilo profesional e incluir todo lo que pueda ser relevante para la carrera que buscas. No te dejes llevar por mitos y cuentos de campo dejando de lado información relevante o añadiendo datos que no sean beneficiosos para tu imagen profesional. Estamos siempre a la orden para contestar tus preguntas. ¡Éxito!

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